Autor: Luiz Alcides Nascimento - consultor do KIBR
quarta-feira, 27 de junho de 2012
Enquanto os fracos choram pelo câmbio, os fortes eliminam desperdícios
A Toyota andou comendo o pão que o diabo amassou. Desde o Tsunami no Japão, passando pelas inundações no sudeste asiático - que destruíram boa parcela das operações de seus fornecedores -, até a alta do Iene, que desfavorece a competição com as montadoras da Coreia do Sul, por exemplo. Mas a estratégia para recuperação já é conhecida: eliminação completa dos desperdícios! É isso o que nos diz o Vice-Presidente Executivo da Toyota, Atsushi Niimi, nessa entrevista publicada pelo jornal Washington Post.

Autor: Luiz Alcides Nascimento - consultor do KIBR
Autor: Luiz Alcides Nascimento - consultor do KIBR
terça-feira, 26 de junho de 2012
Star-Trek & o “Muda” de Transporte
Como sabemos o “muda” do transporte, não adiciona valor aos produtos manufaturados, podendo ser entendido como:-

Recentemente enquanto assistia ao filme “Star Trek” lembrei-me do tema do “Muda” de Transporte.
“O transporte é uma atividade que não agrega valor, e como tal, pode ser encarado como perda que deve ser minimizada. A otimização do transporte é, no limite, a sua completa eliminação. A eliminação ou redução do transporte deve ser encarada como uma das prioridades no esforço de redução de custos pois, em geral, o transporte ocupa 45% do tempo total de fabricação de um item”.
Recentemente enquanto assistia ao filme “Star Trek” lembrei-me do tema do “Muda” de Transporte.
segunda-feira, 4 de junho de 2012
Como a Toyota faz Melhorias...
“Por que não tornar o trabalho mais fácil e mais interessante para que as pessoas não tenham que ‘transpirar’. O estilo Toyota não é a geração de resultados através do trabalho duro. É um sistema onde não há limites para a criatividade das pessoas. As pessoas não vão à Toyota para ‘trabalhar’, e sim para ‘pensar’ ”.
Taiichi Ohno
A Toyota é famosa por ter criado a produção com o conceito do Just in Time. Para se conseguir este modelo de produção os Operadores não precisam somente saber como fazer o seu trabalho, eles precisam saber como identificar problemas, pensar como solucionar e ter habilidades e responsabilidades para modificar como o trabalho que deve ser feito.
domingo, 3 de junho de 2012
Nós já sabíamos
A prática consagrada pelo Kaizen Institute de utilização de contentores pequenos no bordo de linha expulsando de lá para fora os mudas e beneficiando o ponto de agregação de valor, tem agora uma comprovação acadêmica.
Paper de autoria dos pesquisadores W.P. Neumann e L. Medbo (1) apresenta uma comparação do uso de "contentor grande " bastante comum nas fábricas na Suécia contra o uso de um “contentor pequeno" usual nos sistemas de produção japoneses.
Paper de autoria dos pesquisadores W.P. Neumann e L. Medbo (1) apresenta uma comparação do uso de "contentor grande " bastante comum nas fábricas na Suécia contra o uso de um “contentor pequeno" usual nos sistemas de produção japoneses.
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